主角与配角
人生如戏，职场也是如此。
每个人都在职场之中扮演着不同的角色。有人是台前光鲜亮丽的主角，还有人只能站在聚光灯外，做一块背景板。
那么谁是主角，谁是配角呢？
一出道就能当上主角的，毕竟是少数。
配角的表现可以多种多样，但是能够成为主角的人，却总有一些共通之处。
当然，可以肯定的是，在职场上那些事业有成，升职加薪的职场人，永远是主角团的第一梯队。
但主角们又有哪些共性呢？
行业了解
行动之所以有意义，是因为人们通过把目标付诸于实践，一步步地进入自己想要进入的空间。
对于行业的了解能够帮助你能够顺利的进入这个圈子，并且能够让你更好的适应这个圈子的节奏与重点。
并且你需要有足够的警惕性，你需要认识到自己可能会被淘汰。心理学研究表明，在舒适区之外，存在着一个叫做“最优焦虑区”的地方，当人们开始努力，开始向外探索的时候，必定会经过这里。
自我定位
在职场混得好的人，最有可能的就是那些明了自我定位，知道自己要什么的那一拨人。
很多人，看上去很努力，加班也十分频繁，工作做得也够，却总是一直在原地踏步，究其根本在于，他们不知道自己在职场的定位到底是什么，也不知道自己的目标在哪里。
于是浑浑噩噩，看似努力奋斗，却是原地打转，无法寸进。
总结前行
对于职场人来说，工作时间转化为的工作经验是个很宝贵的东西，拥有同样的能力，那些具有资深工作经验的职员，他们的工资和职位就能翻上几番。
那么，既然工作经验如此重要，那么为何我们还会看到那些工作数十年还是基层职员的人呢？
如果把一切的成长全部赖给职场，必定学不到什么，毕竟，职场是一个以输出为主要行为的地方。
金融圈里的角色风云又是怎样的呢？
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金融圈里的主角与配角
讲座来袭
2018年11月7日 18:15
上海外国语大学2150室
(请各位参与讲座的同学带好自己的敲章卡)
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