沈贞瑜，上海外国语大学2003级会计学专业校友，毕业后入职中国EY并工作一年，后赴美南加州大学攻读硕士，毕业后留美工作，现在洛杉矶安永已有八年工作经验。
一、“继续读书还是工作？”
“其实当初我大四就已经申请了南加大的研究生项目，并参加了EY的秋招面试。在同时收到了两边的offer之后，经过再三权衡还是选择了先去EY。”这一年的工作经历为学姐后续的学习打下了坚实的基础。“学校里的教学方式是一个一个章节的学习，这样学习到的知识是分块的。而在参与实务之后，脑海中会形成一个对会计知识更完整系统的认知。”一个项目的审计流程下来，能帮助人对会计系统有更好的理解，这对后续的学习深造也有着很大帮助。
当然，直接申请研究生项目的同学也不用担心自己没有实务经验，因为美国的研究生项目对专业背景和工作经验没有过于严苛的要求。此外，绝大部分研究生项目也允许非会计专业背景的同学申请。在南加大，非会计专业的同学会被要求参加暑期先修课程，通过密集的会计先修课迅速弥补基础会计知识，从而帮助学生在秋季学期快速跟上节奏。
值得注意的一点是，上外的同学是很有优势的。上外的会计入门课程是U.S.GAAP体系的并且使用英语教材，与美国体系衔接起来会容易一些。而对于本科阶段只学习了CICPA的同学，到美国读书可能需要一段适应时间。不过，会计的实质是类似的，经过一段时间便可适应。
对那些希望本科毕业直接就读研究生的同学，学姐还提醒同学们要着重关注自己的GPA和GMAT。而在这二者之中更重要的是GPA。毕竟GPA需要四年的慢慢积累，GMAT相对来说可以尝试多次，GPA一旦前两年低了后续拉回来压力就比较大了。
二、“会计留美就业”
美国会计就业的市场总体还是很不错的，工作机会较多。但海外留学生就业也并不因此变得简单。
首先，每年工作签证（H1b）的名额有限，需要通过抽签才能拿到，中签率通常在30%左右。由于这重障碍，美国公司对招聘国际学生往往有所顾虑，也增加了在美国就业的难度。
其次，“Millennials”的性格特征也是雇主们流行的话题。“千禧一代”虽有着灵活的头脑，但行为方式上t通常会贴上一些标签比如不耐心，工作不够投入等，对某件事难以保持长久的兴趣。在学姐身边，就发现越来越多新入职的同事没有入行多久就转行到其他领域的情况。无论应聘任何工作，学姐都希望我们能脚踏实地地干下去，有一颗恒心，收获总有一天会来临的。
最后，各行业一定会随着人工智能的普及有巨大的变革，也不外乎审计。审计行业正在逐步运用人工智能来承担机械重复的工作以减轻员工负担，提高工作效率。更重要的是，审计员可以更早的接触到复杂的会计审计问题，而不是重复劳动力。比如，存货盘点工作就逐渐会被无人机替代,收发各类询证函可以用设定的程序操作。不过，尚未就业的同学们也不用因此而为前途担忧，毕竟及人工智能的运用才刚起步，等其成熟普及尚有一段缓冲时间。
三、“会计考证热”
相较各类证书在中国就业的优势而言，美国的面试官对证书不会太关注。是否是AICPA持证者、GPA、实习经历在简历筛选阶段会有一定帮助，但在面试试过程中更多考察的是申请者的性格，“毕竟debits和credits都是可以后来训练的，而一个人的personality是否符合公司的价值观，是否能与其他队员合作，这是很难去培训的”。不过当然，AICPA就和CICPA一样，也是在四大升职的必备条件。
四、“软技能的重要性”
在学姐近十年的工作经历中，她体会到软技能是尤为重要的。主要体现在三个方面：交流沟通能力，团队合作能力，演讲能力。
沟通技巧的重要性体现在两个方面，一方面是应聘工作时的沟通，另一方面是与客户和团队的沟通。和中国的面试流程不一致的是，美国的招聘宣讲会只是流程中的很小一部分。每个秋季学期开学之后，学校会经常性开展各个公司的socialevents。同学们要做的就是主动出击，去和现场公司代表攀谈。在攀谈的过程中，要将自己的亮点和优势展现出来。现场的公司代表会根据应聘者的现场表达能力留下第一影响，这也是用来初步判断学生是否有参加面试的资格的标准之一。所以，如果没有很好的沟通技巧，简历上再好的优势也难以凸显，招聘官更是有可能在第一环节就因为交流不畅而关上了面试的大门。
团队合作能力在审计工作中至关重要。由于审计项目是小组制的，在组内维持一个良好的关系十分重要。在埋头苦干的同时也要积极展现自我，敢于说出自己的见解。除了合作以外，对于团队新入职的员工的培训和指导也是至关重要的。刚入职的员工通常没有太多工作经验，对工作经常无从下手。我们鼓励有经验的组员主动传授会计审计知识和工作方法，以至于新员工不走弯路，提高效率，也能有效的帮助有经验的组员提升领导能力。
至于演讲技能，学姐给我们分享了她自己锻炼演讲技能的故事。学姐坦言自己的性格是非常内向的，不擅长将自己的优点展现出来，在演讲方面也比较欠缺。对于国际学生而言，口语是难关，必须要花功夫练习。某一天，一个合伙人的善意提醒让学姐意识到机会是不等人的：没有良好的演讲技巧，会错失许多重要会议发言的机会。于是学姐开始留心任何可以提高自己演讲技能的机会。学姐在这里给我们建议了一个练习口语的平台：Toastmaster。学姐通过参加Toastmaster这个演讲俱乐部，坚持了几年。从一开始不怎么发言，到后来什么话题都可以侃侃而谈，Toastmaster起到了很大的作用。这也帮助了学姐在之后大大小小的发言场合中都能泰然自若，控场自如。
最后，当被问到为何一直选择在安永审计工作时，学姐给出了这样的回复：“因为在安永，我能感受到自己一直在跳出自己的comfortzone。哪怕已经在这个公司工作了八年，将仍然感觉每一年都会有新的挑战和新的收获。还有看到团队里的小朋友慢慢成长为非常出色的领队和经理，也是非常有成就感的一件事。
